Оголошення про проведення відкритих торгів з особливостями

Сучасна війна кардинально змінилася, і тепер її хід вирішують не лише броня чи калібр, а інформація та точність ураження.

4 Харківський прикордонний загін ДПСУ оголошує набір у підрозділ розвідувально-ударних безпілотних авіаційних комплексів!

Для виконання завдань у Харківській області нам потрібні не лише оператори БПЛА  та інженери, а й:

•  водії
•  кухарі
•  зв’язківці
•  медики
•  діловоди

 Ми запрошуємо на військову службу за контрактом громадян України віком від 18 років. Кожен новобранець отримає повну підтримку нашого колективу на кожному етапі — від подання заяви до підписання контракту. 

Деталі щодо вакансій можна дізнатися за телефонами:

• (068) 985-10-22
• (066) 935-93-18
• (096) 262-88-36 

Якщо у вашій громаді є людина без документів, вона може отримати безоплатні правничі послуги від системи надання безоплатної правничої допомоги (БПД). 

Система надання БПД — це державна мережа точок доступу до правничих послуг по всій Україні, а також можливість отримати допомогу телефоном або онлайн. 

Яку допомогу можуть отримати люди без документів 

Первинна правнича допомога (безоплатно для всіх): 

• консультації та роз'яснення з правових питань, у тому числі щодо порядку відновлення документів, встановлення особи, підтвердження громадянства та реалізації інших прав. 
• допомога у складанні заяв, звернень, скарг та інших документів правового характеру. 

Вторинна правнича допомога (для визначених законом категорій осіб): • представництво інтересів у судах, органах державної влади та місцевого самоврядування, складення процесуальних документів для звернення до суду для отримання (відновлення) документів, що посвідчують особу. 

Важливо! 

Також право на безоплатну вторинну правничу допомогу з усіх питань мають, зокрема: 

• внутрішньо переміщені особи; 
• люди з низьким доходом: працездатні — якщо середньомісячний дохід менший за 6656 грн; непрацездатні (пенсіонери за віком, вислугою років тощо) — якщо дохід менший за 5190 грн; 
• особи з інвалідністю — якщо пенсія або допомога, що призначається замість пенсії, менша за 6656 грн; 
• ветерани війни, члени сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, Захисників і Захисниць України; 
• діти; 
• а також особи, які постраждали від домашнього насильства з питань, що повʼязані із захистом від насильства та інші. 

Повний перелік категорій визначено статтею 14 Закону України «Про безоплатну правничу допомогу». 

Як звернутися до системи надання БПД 

Послуги можна отримати дистанційно або очно.

Дистанційно: 

• телефоном 0 800 213 103. Юристи на зв’язку у будні з 8:00 до 18:00 за Київським часом. Дзвінки безкоштовні. 
• письмово через Telegram, Viber, Facebook Messenger або офіційний сайт. 

Очно: 

• у бюро правничої допомоги, незалежно від реєстрації місця проживання. Бюро правничої допомоги працюють по всій Україні, за винятком регіонів, де тривають бойові дії. Розташування та інформацію про режим роботи бюро правничої допомоги — на мапі. 
• у консультаційні пунктах доступу до БПД, які функціонують у приміщеннях органів державної влади, місцевого самоврядування, соціального захисту нанесення, спеціалізованих установ, у місцях компактного розміщення внутрішньо переміщених осіб у тих регіонах, де не ведуться бойові дії. Адреси та графіки роботи консультаційних пунктів тут. 

Чи потрібно щось платити за послуги 

Ні. Послуги юристів і адвокатів системи надання БПД оплачуються коштом Державного бюджету України. За потреби людина самостійно сплачує лише судовий збір або вартість проведення експертиз, якщо їх призначено у справі. 

Чим ви можете допомогти 

Якщо ви знаєте людину без документів, допоможіть їй звернутися до найближчого бюро правничої допомоги або рекомендуйте звернутися за консультацією дистанційно.

                                                                                             ІНФОРМАЦІЙНИЙ ЛИСТ

З метою належної та своєчасної підготовки теплових мереж, теплових пунктів та місцевих систем опалення, вентиляції та гарячого водопостачання (далі - ГВП) до роботи в опалювальний період 2026/27 року, попередженню відмов у системах теплоспоживання під час проходження опалювального періоду, Держенергонагляд нагадує про необхідність виконання наступних заходів, згідно з вимогами Правил підготовки теплових господарств до опалювального періоду (далі – ППТГ до ОП), затверджених спільним наказом Міністерства палива та енергетики України і Міністерства з питань житлово-комунального господарства України від 10.12.2008 р. № 620/378:

• затвердити розпорядчим документом плани організаційно-технічних заходів з підготовки теплових господарств, що знаходяться у власності або господарському віданні (за договором), до роботи в опалювальному періоді з призначенням відповідальних осіб за їх виконання;
• уточнити приєднані теплові навантаження, виконати перерахунок гідравлічного режиму (за необхідності);
• забезпечити відповідність розмірів встановлених розрахункових лімітних звужувальних пристроїв, їх пломбування теплопостачальною організацією;
• провести ремонтні та профілактичні роботи на тепловикористальних установках, теплових мережах, системах теплоспоживання у необхідних обсягах;
• провести налагоджувальні роботи з усунення порушень, виявлених у теплових та гідравлічних режимах роботи систем теплоспоживання;
• виконати гідравлічні випробування теплових мереж, систем опалення та ГВП на щільність та міцність, провести їх промивку;
• виконати шурфування теплових мереж або застосувати інші методи контролю їх стану з метою з’ясування ступеню корозійного пошкодження трубопроводів;
• відновити антикорозійне покриття та теплову ізоляцію на трубопроводах теплових мереж;
• привести у справний технічний стан обладнання та засоби вимірювальної техніки вузлів керування, розташованих в теплових пунктах;
• укомплектувати відповідні підрозділи обслуговувальним персоналом, провести його навчання та перевірку знань, протиаварійні тренування персоналу щодо ліквідації відмов у системах теплоспоживання;
• укомплектувати теплові пункти та робочі місця обслуговувального персоналу технічною документацією;
• провести перевірку готовності теплових господарств до роботи в опалювальний період за участю представників Держенергонагляду у встановлені терміни, згідно вимог розділу Х ППТГ до ОП.

Копію розроблених заходів та розпорядчого документa, яким ці заходи вводяться в дію, надати до Управління Держенергонагляду в Тернопільській області у термін до 10.08.2026.

Заздалегідь письмово повідомити Управління Держенергонагляду в Тернопільській щодо термінів роботи комісії з визначення стану готовності підпорядкованих теплових господарств до роботи в опалювальний період з наданням розпорядчого документу щодо затвердження складу комісії.

Крім того, рекомендуємо у разі потреби звернутися до Управління Держенергонагляду в Тернопільській стосовно залучення державних інспекторів до огляду (оцінки) технічного стану енергетичного устаткування з метою надання рекомендацій щодо визначення оптимальних обсягів ремонтних та профілактичних робіт.

Начальник Управління Держенергонагляду

у Тернопільській області Богдан КРУПКА

                                                                                              ІНФОРМАЦІЙНИЙ ЛИСТ

З метою належної та своєчасної підготовки джерел теплової енергії, теплових мереж та теплових пунктів до роботи в опалювальний період  2026/27 року, попередженню технологічних порушень на енергетичному обладнанні та мережах під час проходження опалювального періоду, Держенергонагляд нагадує про необхідність виконання наступних заходів, згідно з вимогами Правил підготовки теплових господарств до опалювального періоду (далі – ППТГ до ОП), затверджених спільним наказом Міністерства палива та енергетики України і Міністерства з питань житлово-комунального господарства України від 10.12.2008 р. № 620/378:

-        затвердити розпорядчим документом плани організаційно-технічних заходів з підготовки теплових господарств, що знаходяться у власності або господарському віданні (за договором), до роботи в опалювальному періоді з призначенням  відповідальних осіб за їх виконання;

-        розробити та затвердити графіки проведення профілактичних робіт, ремонтів і заміни устаткування;

-        забезпечити укладення на опалювальний період договорів на постачання палива, електричної енергії та водопостачання;

-        розробити та затвердити графіки обмеження відпуску тепла та теплоносія у разі обмеження постачання паливно-енергетичних ресурсів, в умовах надзвичайних ситуацій та при ліквідації технологічних порушень в системах теплопостачання;

-        уточнити приєднані теплові навантаження, виконати перерахунок гідравлічного режиму (за необхідності), провести контроль відповідності розмірів встановлених розрахункових лімітних звужувальних пристроїв у споживачів теплової енергії, їх пломбування;

-        забезпечити розробку температурного графіка центрального регулювання відпуску теплової енергії, режимних карт роботи теплового обладнання і мереж;

-        провести ремонтні та профілактичні роботи на теплових,  тепловикористальних установках та мережах у необхідних обсягах;

-        провести налагоджувальні роботи з усунення порушень, виявлених у теплових та гідравлічних режимах роботи систем теплопостачання;

-        виконати гідравлічні випробування котлоагрегатів, тепловикористальних установок, теплових мереж, систем опалення та ГВП власних об’єктів на щільність та міцність, провести їх промивку;

-        виконати шурфування теплових мереж або застосувати інші методи контролю їх стану з метою з’ясування ступеню корозійного пошкодження трубопроводів;

-        відновити антикорозійне покриття та теплову ізоляцію на трубопроводах теплових мереж;

-        привести у справний технічний стан обладнання теплових пунктів, вузлів обліку теплової енергії, контрольно-вимірювальних пристроїв та автоматики;

-        укомплектувати відповідні підрозділи обслуговувальним персоналом, провести його навчання та перевірку знань, протиаварійні тренування персоналу щодо ліквідації технологічних порушень у системах теплопостачання;

-        укомплектувати робочі місця виробничого персоналу оперативною та технічною документацією;

-        забезпечити накопичення палива відповідно до технологічних потреб;

-        провести перевірку готовності теплових господарств до роботи в опалювальний період за участю представників Держенергонагляду у встановлені терміни, згідно вимог розділу Х ППТГ до ОП.

Копію розпорядчого документa, яким затверджено план організаційно-технічних заходів з підготовки теплових господарств, надати до Управління Держенергонагляду у Тернопільській області у термін до 10.08.2026.

Заздалегідь письмово повідомити Управління Держенергонагляду у Тернопільській області щодо термінів роботи комісії з визначення стану готовності підпорядкованих теплових господарств до роботи в опалювальний період з наданням розпорядчого документу щодо затвердження складу комісії.

Крім того, рекомендуємо у разі потреби звернутися до Управління Держенергонагляду в Тернопільській стосовно залучення державних інспекторів до огляду (оцінки) технічного стану енергетичного устаткування з метою надання рекомендацій щодо визначення оптимальних обсягів ремонтних та профілактичних робіт.

Начальник Управління Держенергонагляду

у Тернопільській області Богдан КРУПКА

Впровадження нових контрактів із визначеними строками служби, надання відстрочки від мобілізації після виконання умов таких контрактів та збільшення грошового забезпечення військовослужбовцям – Міністерство оборони України запускає комплексну трансформацію військової служби.

Нові контракти з чіткими термінами служби

Українські захисники і захисниці зможуть підписати контракти з гідними виплатами та чіткими термінами служби, після яких гарантовано отримають право на відстрочку. Найбільші виплати передбачено для піхотних посад на передовій. Детальні умови – на окремому сайті про систему нових контрактів у Силах оборони. 

Піхотно-штурмовий контракт

Цей контракт передбачає службу на посадах піхотинців, штурмовиків, бойових медиків, навідників, механіків-водіїв та інших, відповідно до Переліків посад і військових частин, затвердженого Міністерством оборони.

Передбачено такі терміни служби:

14 місяців – для цивільних;

10 місяців – для чинних військових;

6+ місяців – для військових, звільнених зі служби під час дії особливого періоду.

Середня зарплата піхотинця становитиме 300 000 гривень на місяць. Максимальна сума – не більше 460 000 гривень.

Виплати складаються з двох частин – «базова ставка» 20 000 гривень + додаткові винагороди за принципом «10/20/40».

Додаткові винагороди:

10 000 гривень на день – за виконання завдань безпосередньо на бойових позиціях на рівні взводного опорного пункту;

20 000 гривень – за один день ударно-пошукових дій (знищення малих груп противника, розвідка, евакуація та повернення своїх позицій);

40 000 гривень – за один день штурмових дій із просуванням вперед.

Ці додаткові нагороди також поширюються на захисників, які виконують бойові завдання з утримання й штурму позицій, перебувають на позиціях, але не підписали контракти.

Для підтвердження перебування військових у конкретний час на конкретних локаціях застосовуватиметься mission control.

Бойовий контракт

Розрахований на пілотів БпЛА, операторів наземних роботизованих комплексів (НРК), фахівців радіоелектронної боротьби (РЕБ), артилеристів тощо. Термін контракту – 24 місяці.

Щодо виплат: чим ближче військовий до першої лінії, тим більша в нього зарплата. Мінімально – 30 000 гривень, максимально – 120 тисяч гривень на місяць.

Виплати складаються з «базової ставки» 20 000 гривень і додаткових винагород за виконання бойових (спеціальних) завдань.

Додаткові винагороди на місяць:

30 000 гривень – на посадах управління і забезпечення;

50 000 гривень – на командних пунктах;

100 000 гривень – в бою.

Якщо він виконує бойові завдання на першій лінії, додаткові винагороди розраховуються теж за принципом «10/20/40».

Базовий контракт

Передбачений для інших напрямів служби, зокрема з можливістю обіймати тилові посади. Укладається на термін 24 місяці.

Українські військові на цьому контракті отримуватимуть не менше 30 000 гривень на місяць.

Виплати складаються з «базової ставки» 20 000 гривень і додаткових винагород за виконані бойові завдання.

За службу в тилу виплачується «база» + 10 000 гривень.

За бойові завдання в штабах, на пунктах управління або участь у бойових діях – додаткові виплати. Максимально – до 120 000 гривень на місяць, як на бойовому контракті.

Під час виконання бойових завдань на першій лінії надбавки розраховуються, як у піхотно-штурмовому контракті.

Додаткові виплати за новими контрактами

Для військовослужбовців передбачені винагороди:

100 000 гривень – за кожного ворога, взятого в полон;

15 000 гривень – за кожного знищеного ворога в контактному або стрілецькому бою.

Захисники, які в перший раз укладають контракт, отримуватимуть виплату в діапазоні 27 000 – 33 000 гривень, залежно від військового звання.

Також раз на рік можна отримати виплату на оздоровлення від 20 000 гривень.

Важливо. Для випускників військових навчальних закладів, які після випуску ще не відслужили обов’язковий термін за першим контрактом, нові контракти укладаються на строк, не менший за той, що залишився.

Відстрочки після контракту 

Нові контракти мають чіткі терміни служби з правом на відстрочку, щоб нарешті на тривалий час повернутися до своїх родин.

Тривалість відстрочки розраховується за принципом «чим довше воював – тим довша відстрочка».

Контракти на 6+, 10 та 14 місяців

Надається гарантована базова відстрочка на 6 місяців. Далі до уваги береться участь у бойових діях та загальний термін служби:

+3 місяці – за кожен місяць виконання бойових завдань;

+6 місяців – за кожен рік служби з 2022 року до підписання нового контракту;

+1 місяць – за кожен рік служби до 2022 року.

Наприклад, якщо цивільний підписав контракт на 14 місяців, з них 10 місяців провів на бойових, то в результаті матиме право на трирічну відстрочку.

Якщо чинний військовослужбовець підписав контракт на 10 місяців, 2 місяці провів на бойових, а до того мав 2 роки служби з 2022 року, то матиме право на дворічну відстрочку (6 місяців гарантовано + 6 місяців за бойові + 1 рік за попередні роки).

Контракти на 24 місяці

Теж надається гарантована базова відстрочка на 6 місяців. З урахуванням участі в бойових діях і загального терміну служби:

+1 день – за кожен день виконання бойових завдань;

+1 місяць – за кожен рік служби до 2022 року.

Тривалість відстрочки визначається за сукупністю усіх підстав.

З питань нових контрактів діє гаряча лінія Міноборони України за номером 1519.

Більше про трансформацію – тут.

Уповноважений Верховної Ради України з прав людини здійснює парламентський контроль за додержанням прав і свобод людини і громадянина, зокрема права осіб з інвалідністю на працю.

З метою виявлення проблем у реалізації цього права, прогалин у законодавстві та питань, які потребують вирішення, просимо Вас долучитися до опитування.

Для забезпечення всебічного вивчення проблематики та балансу інтересів розроблено два окремі опитувальники:

один – для осіб з інвалідністю:  https://docs.google.com/forms/d/1jV5xI9CquKstyuTXQk9XqVl0C6THdbbixuJXadsHDH4/edit,

інший –  для роботодавців, які працевлаштовують осіб з інвалідністю: https://docs.google.com/forms/d/1D4OFJvrkNeOVNpnz5qAXzz4KUzE4jVMbs9V5q7FY6IA/edit.

Запрошуємо Вас обрати відповідний опитувальник та поділитися своїм досвідом. Отримані результати будуть використані в узагальненому вигляді під час здійснення парламентського контролю та для підготовки пропозицій щодо вдосконалення законодавства і державної політики у сфері забезпечення права осіб з інвалідністю на працю.